次世代育成支援一般事業主行動計画

次世代育成支援一般事業主行動計画

協会職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。                

1.計画期間 平成309月1日~平成353月31日

2.内容

目標1

育児短時間勤務制度を見直し、子育てする職員がより勤務しやすい環境を整備する。

<対策>

  • 平成30年度~   内部ルールの見直しと改善
  • 平成31年度以降~ 周知・実行

目標2

時間単位の有給休暇について、対象職員の拡大を図る。

<対策>

  • 平成30年度~   就業システム動作の調整と改善
  • 平成31年度以降~ 周知・実行

目標3

子育て世代の職員を対象に、関連研修の受講を奨励する。

<対策>

  • 平成30年度~   周知・実行

目標4

配偶者が出産した男性職員に対し、育児をサポートする休暇の取得を奨励する。

<対策>

  • 平成30年度~   内部ルールの見直しと改善
  • 平成31年度以降~ 周知・実行